As Mulheres no Mercado de TI

No dia 08 de março comemora-se o Dia Internacional da Mulher. A data tem como origem as manifestações das mulheres russas por melhores condições de vida e trabalho na Rússia Czarista Durante a I Guerra Mundial. No entanto, a ideia de comemorar um dia em homenagem à mulher já havia surgido desde os primeiros anos do século XX nos Estados Unidos e Europa, também por melhores condições de vida e trabalho, além do direito ao voto.

Desde o seu surgimento até os dias atuais, as condições das mulheres no mercado de trabalho evoluíram e hoje podemos dizer que existe presença feminina em quase todos os campos, inclusive em áreas que iniciaram como sendo predominantemente masculinas.

O mercado tecnológico sempre teve como uma de suas principais características a predominância do sexo masculino. Isto ainda acontece, mas o número de mulheres atuando na área vem crescendo a cada ano. Hoje, de acordo com pesquisas de mercado, as mulheres representam aproximadamente 20% do total de trabalhadores do setor.

De acordo com as estatísticas atuais de todos os segmentos tecnológicos, há cada vez mais mulheres nas salas de aula da área. Esse movimento tem se destacado, inclusive, entre as mulheres das classes C, D e E – cada vez mais importantes no desenvolvimento econômico brasileiro.

Embora os números de participação das mulheres no mercado de TI tenham aumentado, eles ainda se mostram tímidos, além da desistência pela especialização ser muito elevada, conforme pontua a engenheira de software Camila Achutti, durante a Campus Party 2015: “79% das mulheres que entram em cursos de tecnologia desistem no primeiro ano da faculdade. Não estamos sabendo lidar com essa barreira. Não temos um ambiente favorável para essas garotas se desenvolverem”, ressalta.

Quando o assunto chega aos níveis de diretoria, os números são ainda menos relevantes. “Na diretoria das grandes empresas de tecnologia, 6% apenas têm presença feminina. Temos que trabalhar no quesito liderança e ascensão dessas mulheres”, completa.

Por isso, a criação de leis que favoreçam a igualdade entre gêneros pode ajudar as mulheres no mercado de trabalho, pois não restam mais dúvidas de que estejam preparadas para conduzir negócios bem sucedidos.

Fonte: nobreak

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